Maxime n’aime pas perdre son temps. Dès le cégep, alors que les grèves du printemps érable paralysent les études, il prend une décision audacieuse : se réorienter vers un cours en charpenterie-menuiserie. Ce choix, qui pourrait sembler impulsif, s’avère être une révélation. Maxime adore son métier et plonge tête première dans cet univers.

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Quelques années plus tard, son frère, Simon B., qui a étudié en finance, lui propose de s’associer pour fonder une entreprise en construction. Maxime n’hésite pas. La complémentarité des compétences des deux frères semble être un atout majeur. Au départ, Maxime se retrouve seul sur les chantiers pendant que Simon conserve son emploi en banque, le temps que la compagnie puisse supporter deux salaires. Petit à petit, l’équipe s’agrandit, et l’entreprise prend son envol.

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La pandémie vient accélérer leur croissance. Avec une demande accrue en construction, Maxime et Simon montent deux équipes dédiées aux charpentes et décident même d’innover en développant un tout nouveau produit : des pavillons de jardin en bois massif. Cette diversification nécessite des investissements et l’embauche d’une professionnelle en marketing. Tout semble rouler… jusqu’au moment où l’édifice commence à montrer des fissures.

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Les premiers signes de difficulté se manifestent avec le départ de plusieurs employés. Ensuite, la pression financière se fait sentir. Mais le véritable choc survient lorsqu’un partenaire potentiel décide de se retirer du projet. Pour Maxime, c’est une claque : après tant d’efforts, il a l’impression que tout ce qu’il a bâti pourrait s’effondrer. L’entrepreneuriat est une aventure imprévisible, et ce moment charnière lui fait comprendre une chose essentielle : il a besoin d’aide.

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Grâce au programme Persévérance, Maxime rencontre Caroline, une coach qui l’aide à faire le point sur ses défis. Rapidement, un constat s’impose : comme beaucoup d’entrepreneurs, Maxime a du mal à déléguer. Il veut garder le contrôle, mais lorsque des tâches sont confiées à son équipe, il n’est pas toujours satisfait des résultats. Avec Caroline, il travaille sur sa communication, apprend à mieux comprendre les forces et faiblesses de ses employés et à leur donner les outils pour réussir.

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Aujourd’hui, l’entreprise a retrouvé une certaine stabilité. Bien que les défis demeurent, les rôles sont plus clairs, les équipes sur les chantiers prennent plus de responsabilités et l’entreprise sait exactement quel type de talents elle doit recruter pour grandir. Grâce à ce réalignement, Maxime et Simon peuvent envisager l’avenir avec une nouvelle confiance.

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L’histoire de Maxime est celle de nombreux entrepreneurs : un parcours fait de succès, de remises en question et d’adaptation. Mais surtout, c’est l’histoire d’un homme qui a su reconnaître qu’il ne pouvait pas tout porter seul et qui a trouvé, à travers l’accompagnement, les outils pour continuer à avancer.

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Et toi, es-tu prêt à demander de l’aide pour passer à la prochaine étape de ton parcours entrepreneurial ?

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